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司机最大!Uber考虑发放股票薪酬来留住他们
阅读量:6955 次
发布时间:2019-06-27

本文共 644 字,大约阅读时间需要 2 分钟。

一旦实现,Uber将有更大的底气去吸引新的司机加盟,提高现有司机的忠诚度,另外还能鼓励他们完成更多的订单。

今年以来,Uber可以说是麻烦不断,先是爆出各种丑闻,接着创始人以及部分高管离职,如此衰的Uber急需改变这种糟糕的现状。有消息称,Uber正在和美国正证券交易委员“举行会议”,讨论向司机发放股票薪酬事宜。

Uber的这一举动必然是为了留住司机,对于Uber来说,司机并不是员工,他们只能算是承包商,只要在Uber有钱赚,他们就会一直待在Uber。但是最近形势如此差,再加上竞争对手Lyft的绞杀,已经影响到Uber的打车服务。

司机最大!Uber考虑发放股票薪酬来留住他们

一般情况下,Uber会选择给新加入的司机部分现金,同时为那些每周完成一定单数的司机发放奖励,现在如果这种股票奖励方案能够实行,Uber将有更大的底气去吸引新的司机加盟,同时提高现有司机的忠诚度,另外还能鼓励他们完成更多的订单。

Uber选择这样做的最大原因显而易见,就是要留住司机,确保自己的打车服务回归到正轨。不过另一方面,用股票来奖励司机,也是出于他们现金储备不断减少的考虑。据了解,2016年Uber亏损28亿美元,估计其现金储备为70亿美元。但是照着目前的烧钱速度,Uber 会在两年内将“烧完”现金。

Uber如果想要渡过这段低谷期,可能还需要推出更多有效的举措,从多方面去赢回失去的信誉,重振他们的打车服务。

原文发布时间:
2017-07-01 10:20
本文作者:
巫盼
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